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Gestire le risorse pianificando i fabbisogni di personale. Il focus del progetto RiformAttiva

letto 387 voltepubblicato il 02/05/2019 - 11:30 nel blog di Redazione Web OT11OT2, in Redazione

Pianificare il fabbisogno di personale costituisce uno dei processi più strategici nella gestione delle risorse umane ed economiche di una organizzazione. Muovendo da questo paradigma di base il progetto RiformAttiva e il Dipartimento della Funzione Pubblica, grazie al supporto del PON Governance e Capacità Istituzionale, stanno conducendo una vera e propria azione di approfondimento per l’accompagnamento di oltre 50 Amministrazioni italiane alla costruzione del piano triennale dei fabbisogni di personale.

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