Discussioni e blog

RIFORMATTIVA: individuate le priorità per l’assessment delle competenze e la pianificazione dei fabbisogni

letto 211 voltepubblicato il 30/09/2019 - 17:23 nel blog di Mario Giampaolo, in RiformAttiva - Supporto al lavoro dei gruppi tematici

Come previsto dalla Fase II del Progetto RiformAttiva, a fine luglio sono stati avviati gli incontri con le amministrazioni locali del Nord, Centro e Sud Italia aderenti al Progetto con l’obiettivo di incontrare i referenti delle risorse umane e condividere con loro la proposta progettuale di “as

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Gestire le risorse pianificando i fabbisogni di personale. Il focus del progetto RiformAttiva

letto 328 voltepubblicato il 02/05/2019 - 11:30 nel blog di Redazione Web OT11OT2, in Redazione

Pianificare il fabbisogno di personale costituisce uno dei processi più strategici nella gestione delle risorse umane ed economiche di una organizzazione. Muovendo da questo paradigma di base il progetto RiformAttiva e il Dipartimento della Funzione Pubblica, grazie al supporto del PON Governance e Capacità Istituzionale, stanno conducendo una vera e propria azione di approfondimento per l’accompagnamento di oltre 50 Amministrazioni italiane alla costruzione del piano triennale dei fabbisogni di personale.

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Verso “Officina Coesione”

letto 547 voltepubblicato il 15/04/2019 - 13:25 nel blog di PON Governance 2014-2020, in Laboratorio Permanente sul Partenariato

Bentrovati a tutti i membri di questa ALC, sta per partire il progetto Officina Coesione. Un progetto per rendere concreta non solo l’Azione del PON Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020 per l’Attuazione del Codice di condotta europeo sul partenariato ma anche per il coinvolgimento del partenariato nei lavori di preparazione del prossimo ciclo di programmazione.

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RiformAttiva: esperienze, primi risultati e prospettive

letto 398 voltepubblicato il 03/04/2019 - 13:49 nel blog di Redazione Web OT11OT2, in Redazione

Coinvolgimento attivo delle amministrazioni, metodi, strumenti ed esperienze da valorizzare e trasferire all’intero sistema della Pubblica Amministrazione italiana. È questa la sintesi del percorso tracciato dal progetto RiformAttiva e giunto ora al momento del passaggio dalla fase pilota a quella di più ampia diffusione sull’intero territorio nazionale.

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Il nuovo piano dei fabbisogni di personale. A Palazzo Vidoni un incontro di approfondimento con il progetto RiformAttiva

letto 295 voltepubblicato il 03/04/2019 - 12:47 nel blog di Redazione Web OT11OT2, in Redazione

Incontro di approfondimento presso il Dipartimento della Funzione Pubblica in merito al piano triennale dei fabbisogni di personale, alle procedure di reclutamento e alle opportunità di sperimentazione dedicate alle amministrazioni che prendono parte al progetto RiformAttiva.

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