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Gestire le risorse pianificando i fabbisogni di personale. Il focus del progetto RiformAttiva

letto 229 voltepubblicato il 02/05/2019 - 11:30 nel blog di Redazione Web OT11OT2, in Redazione

Pianificare il fabbisogno di personale costituisce uno dei processi più strategici nella gestione delle risorse umane ed economiche di una organizzazione. Muovendo da questo paradigma di base il progetto RiformAttiva e il Dipartimento della Funzione Pubblica, grazie al supporto del PON Governance e Capacità Istituzionale, stanno conducendo una vera e propria azione di approfondimento per l’accompagnamento di oltre 50 Amministrazioni italiane alla costruzione del piano triennale dei fabbisogni di personale.

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RiformAttiva: esperienze, primi risultati e prospettive

letto 298 voltepubblicato il 03/04/2019 - 13:49 nel blog di Redazione Web OT11OT2, in Redazione

Coinvolgimento attivo delle amministrazioni, metodi, strumenti ed esperienze da valorizzare e trasferire all’intero sistema della Pubblica Amministrazione italiana. È questa la sintesi del percorso tracciato dal progetto RiformAttiva e giunto ora al momento del passaggio dalla fase pilota a quella di più ampia diffusione sull’intero territorio nazionale.

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